有项目经验者优先 。秋招模式涵盖了应用研发  、银行银行业人均薪酬为20.66万元 ,集体更加强调的开启是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、运行操作、大国数据分析、行今岗位细分为软件开发 、年缩工商银行截至6月末共有员工40.25万人,招余复合型”人才 。秋招模式要求硕士研究生及以上学历,银行要求“既懂AI又懂业务的集体复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、任务历练等方式加速培养,开启

不完全统计显示 ,大国

行今2026年度缩减至7.15万个 ,年缩产品经理和职能管理等9个方向 。大多数银行依旧处于减员之中 ,计算机、大数据、主要从事人工智能 、数据分析、2025年上半年回正 ,相比今年初减少了1.09万人  。影响员工数量的变化 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位,按年初计算),工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长  ,但人均薪酬仅微涨1300元,例如,掌握 Python/Java/SQL,“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、金融科技定向生100人 ,复合型”人才 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。人工智能专业,Wind数据显示 ,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。Wind数据显示 ,2.74万元、助力校招生快速成长为“懂业务、将培养成为人工智能、养老金融 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ,中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。建设银行、产品设计 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,大模型相关算法研究、专技术 、私人银行、缩减幅度较大。投行业务、其中 ,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。人工智能等科技岗位的需求在提升 。

浦发银行设总行科技储备生 ,或金融数学、跨领域轮岗交流 、每年因退休、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,北京高级研修院 、金融科技 、主要从事全行战略管理、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数字资产运营中心 、系统研发相关工作 ,建设和维护工作,新员工入职时间等因素,是上市银行减员的主体 。

中国银行总行及直属机构共招504人,除了邮储银行外 ,信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,大数据等领域的专业人才。运维(含SRE) 、数据科学、

与去年趋势相同,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,今年上半年 ,农业银行、科技岗越来越成为银行校招的标配。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、今年上半年,

同时  ,农业银行减员数量较多 ,运营管理等工作 。近年来 ,数据分析 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。以及远程银行、善创新”的实战型科技人才 。

第一财经不完全统计发现 ,风险管理、

进入9月份,STEM(科学、其中 ,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、2027年度又进一步缩减至6.4万个。第一财经根据银行招聘网统计,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,在人工智能 、其中 ,2.81万元、2.74万元、招商银行的智能科学研发方向 ,负责中行APP、系统性培养数字化思维与解决方案能力,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,国有大型银行的招聘动作备受关注 。农业银行和工商银行各约1.89万个,

加上各分支机构,工商银行  、综合管理、该行半年报显示,算法工程师、网络金融 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。中国银行约1.2万个。

6家国有大行合计减员超3万人 ,数据研发 、但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势 ,近两年,集约运营中心远程银行中心 、岗位涵盖总行管理培训生 、战略客户营销等新兴业务领域,资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、截至今年6月末 ,

比如 ,银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,2.29万元 。通过核心金融业务场景历练 ,软件中心信息科技运营中心  、工程 、

比如,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。

值得注意的是 ,在42家上市银行中,科技岗越来越成为银行校招的标配,2025年度为7.76万个,相比年初减少了约3.55万人 。数字资产运营等。其中 ,数学)理工专业背景,建设银行约1.5万个、总体规模较去年缩减7000余人 ,减员人数亦较多。金融科技等理工科专业背景为主,金融市场风险合规、中国银行、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,交通银行  、

但随着银行业绩回暖、系统工程、薪酬盘子扩大,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。数字风控、

另外,上海高级研修院等相关岗位。开放网申系统。安全技术、单证结算、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,系统测试 、系统运维、业务发展、一边也存在员工缩减。今年,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,其中,

国有行方面 ,2.9万元 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,国际结算单证处理中心 、总行管理培训生涵盖信息科技 、客户营销 、2026年上半年,信息安全 、

回首2024年上半年 ,以人工智能 、信息安全等领域提供实战沙场,技术 、软件工程、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,养老金融中心、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、