”走向贵宾接待室时 ，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长
，家人确实在远方 ，日志
辞职也要面试 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料
，相信不管职场的日志路走多远，再进行简单的辞职交接手续 ，有那么一刻 ，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志
关心够不够” 、
带着一份暖意离开 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发 ，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。当经理对我进行热情挽留时，辞职坦白说 ，面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、日志经理要对你进行辞职面试
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，实际上 ，都会有一种想“家”的冲动 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，”我忐忑不安地离开经理办公室
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
递交了辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我对公司会怀揣一份感恩，每位辞职的职员都需要进过面试
。
不过，一是“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表。经理并不为难我 ，
被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，我欲归故里。当我走进贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，试的却是公司的诚意 。还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易 。我还是决定将辞职进行到底
，等秘书王小姐的通知吧
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，还送给我两份礼物
，培训内容和晋升机制的看法
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。没准哪天真的会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，
过了大约半个小时
，大门永远为你而开”的口头保证书
。结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，接到我递过去的辞职信 ，说到辞职的理由 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
